Schwerpunkte
- Motivationstheorie
- Wie funktioniert Motivation
- Extrinsische Motivation (Äußere Reize) / Intrinsische Motivation (Innere Reize)
- Ausgewählte Motivationstheorien
- Das Systemische Führungs- und Motivationskonzept zur Orientierung in der Praxis
- Selbstmotivation
- Eigene Bedürfnisse identifizieren
- Glaubenssätze und Antreiber entdecken und bearbeiten
- Eigene Werte und Bedürfnisse ernst nehmen, Visionen entwickeln
- Zielfindung – Stehe ich zu dem was ich tue
- Führung und Motivation
- Die 6 Handlungsfelder der Führung
- Die eigene Führungsidentität stärken
- Geeignete Führungsinstrumente optimieren
- Motivationsprobleme im Team analysieren