Methoden

Wissensinput, Arbeitsaufgaben, Selbstreflexion, Kleingruppenarbeiten, Arbeit an konkreten Themen der Teilnehmenden, Transfer auf das Arbeitsumfeld , Erfahrungsaustausch, Coaching-Techniken, Feedback

Zielgruppe

Führungskräfte, Nachwuchskräfte und alle, die ihr Zeit- und Selbstmanagement optimieren wollen

Art der Durchführung

• Einführung durch e-learning Sequenz (blended learning)
• Training ¾ Tag
• Coaching pro Teilnehmenden 1 Stunde, direkt im Anschluss an die Trainingssequenz beginnend. Fortführung am 2. Tag
• Training und Coaching sind sowohl als Präsenzveranstaltung möglich, als auch live-online