Trainingsmethoden

Methodenüberblick

• Wissensvermittlung
• Arbeitsaufgaben
• Kleingruppenarbeiten
• Rollenspiele
• Reflexion
• Probehandlungen
• Arbeit an konkreten Themen der Teilnehmer
• Transfer auf das Arbeitsumfeld der Teilnehmer
• Spielerische Themenerfahrung
• Diskussionen und Erfahrungsaustausch
• Coaching-Sequenzen
• Feedback - Gruppenfeedback
• Kollegiale Beratung
• Entspannungsübungen (MBSR, Meditation, Yoga)
• Schauspieltechnik
• Pferdegestützte Interventionen
• Konfliktbehandlung mit Aikido
• Rollenspiel mit Schauspielern
• Videounterstützung
• Planspiele
• Blended Learning
• Persönlichkeitsprofil: Myers Briggs Typenindikator (MBTI)

• KODE® (Kompetenz-Diagnostik und -Entwicklung)