Schwerpunkte

Der erste Eindruck

Wie wirke ich auf andere

Was passiert während des Wahrnehmungsprozesses

Feedbacksituationen schaffen

Standortbestimmung

Abgleich von Selbstbild und Fremdbild

Einführung in den Myers-Briggs Typenindikator – Ableitung des eigenen Stärkenprofils

Ansatzpunkte für Veränderungen identifizieren

Handlungsalternativen finden und trainieren