Zielgruppe

Führungskräfte und alle die sich mit Konfliktlösung beschäftigen

Methoden

Wissensinput, Aikidotechniken, Kleingruppenarbeiten, Rollenspiele, Arbeit an konkreten Themen der Teilnehmer, Transfer auf das Arbeitsumfeld , Erfahrungsaustausch, Transaktionsanalyse, Coaching-Techniken, Feedback

Aikido Leitung

Entwickelt wurde das Training von Ina Jachmann der Geschäftsführerin der TrainerSocietät Berlin gemeinsam mit der Aikido Trainerin Ulrike Serak.