TraCamp
Unser Verständnis
Eine Verbindung von Elementen aus dem klassischen Training, Openspace und Barcamp. „Führungskräfte Workshop“ – Führen auf Distanz - beispielhaft.
Zu Beginn des neu konzipierten Formats finden Einzelinterviews mit ausgewählten Führungskräften statt. Da der Wissensstand der einzelnen Teilnehmer unter Umständen sehr heterogen sein kann, dienen diese Gespräche unter anderem auch dazu, zu ermitteln, welche Themen sich in der Organisation herauskristallisieren.
Anschließend werden diese Gespräche/Interviews von uns ausgewertet. Anhand dieser Auswertung kommen Themen-Cluster/wichtige Themenschwerpunkte zustande, die für die Teilnehmer essenziell sind und von uns vorab erarbeitet werden.
Vorteile dieses TraCamps sind unter anderem, dass diese Art von Training flexibler und individueller gestaltet werden kann als ein „vorgegebenes Training“ mit eher „starrem Inhalt“, weil im Vorfeld durch die Interviews individuell wichtige Aspekte jedes Einzelnen herausgefiltert werden.
Somit können hier die Teilnehmer selbst auf die Themengestaltung einwirken und bekommen dann im Tracamp Input-Nuggets und arbeiten in Gruppen an den für sie wichtigen Themen.
Diese Art des Trainings bietet somit wesentlich mehr Gestaltungsraum für die Teilnehmer, ermöglicht eine aktive Mitwirkung und fördert gleichzeitig den bereichsübergreifenden Austausch und kann erste Impulse setzen, das Thema in der Organisation voranzubringen.
Die Vorteile noch einmal zusammengefasst:
- Abfrage des Wissensstands zu Beginn
- Abgestimmte Themencluster
- Flexibler & individueller (aufgrund der zuvor geführten Interviews)
- Aktives Einwirken auf die Themengestaltung auch im Workshop selber
- Input-Nuggets (größere Themen in kleinere Inhalte verpackt)
- Offenes Format, das die Bedürfnisse der Teilnehmer aufnimmt und unter anderem kollegiale Beratung und Erfahrungsaustausch ermöglicht
- Bereichsübergreifender Austausch
Dieses Format lässt sich optimal auch auf alle anderen Führungsthemen übertragen, beispielsweise Gesundes Führen oder Motivierende Führung.