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Feedback

Wie wirke ich

Kurzbeschreibung

Welche Auswirkungen hat der erste Eindruck und was bewirkt der Letzte. Wahrnehmungsprozesse sind dafür verantwortlich, wie wir von unserem Gegenüber eingeschätzt bzw. eingestuft werden. Wissen Sie wirklich wie Sie in verschiedenen Situationen wirken? Welche Handlungsalternativen haben Sie in beruflichen oder privaten Situationen und welchen Eindruck würden diese hinterlassen? Je größer Ihr Verhaltensrepertoire wird, um so eher sind Sie in der Lage, situativ und damit erfolgversprechend zu agieren und reagieren. Gleichzeitig treiben Sie damit Ihre Persönlichkeitsentwicklung voran.

  • Schwerpunkte

    Der erste Eindruck
    Wie wirke ich auf andere
    Was passiert während des Wahrnehmungsprozesses
    Feedbacksituationen schaffen
    Standortbestimmung
    Abgleich von Selbstbild und Fremdbild
    Einführung in den Myers-Briggs Typenindikator – Ableitung des eigenen Stärkenprofils
    Ansatzpunkte für Veränderungen identifizieren
    Handlungsalternativen finden und trainieren
  • Ziel

    Die Teilnehmer werden durch Feedbackprozesse und Coachingtools in ihrer Persönlichkeitsentwicklung unterstützt, um im Beruf und im Privatleben befriedigende und erfolgversprechende Situationen zu schaffen. Basis für die Standortbestimmung ist der vor dem Training ausgefüllte und ausgewertete Myers-Briggs Typenindikator, das weltweit am häufigsten eingesetzte Persönlichkeitsinstrument.

  • Zielgruppe

    Alle die an ihrer Persönlichkeitsentwicklung arbeiten möchten

  • Methoden

    Wissensinput, Rollenspiele, Kleingruppenarbeiten, Diskussionen, Erfahrungsaustausch, Feedback, Coachingtools

Nächste Termine - Feedback

Feedback

Beginn: 09-05-2019, 09:00
Ende: 10-05-2019, 17:00
Ort: Berlin

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Beginn: 08-10-2019, 09:00
Ende: 09-10-2019, 17:00
Ort: Berlin

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10709 Berlin

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