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Gesprächssimulation

Kurzbeschreibung

In Verbindung mit der Buchung von Trainings und Coachingleistungen bieten wir in regelmäßigen Abständen einen Termin zur Gesprächssimulation an, in dem ausschließlich trainiert wird, die eigenen Handlungsoptionen in schwierigen Situationen zu erweitern. Das können Konfliktgespräche sein, Gespräche mit schwierigen Mitarbeitern oder auch Gespräche, die im Rahmen eines Veränderungsprozesses geführt werden müssen.

Dieses Setting dient ausschließlich dem Ausprobieren und Üben in einer Gruppe von maximal 6 Teilnehmern. Gearbeitet wird mit und an den Fällen der Teilnehmer. Der Trainer/Coach wird sich bei der Begleitung dieser Simulationsgruppen verschiedener Methoden aus Beratung, Training und Coaching bedienen.

Teilnehmen kann jeder, der bei uns bereits ein Training oder Coaching absolviert hat und nun das erworbene Wissen im geschützten Rahmen ausprobieren möchte. Die Gruppen werden sich jedes Mal in wechselnder Zusammensetzung für 4 Stunden treffen.

  • Schwerpunkte

    Training des eigenen Gesprächsverhaltens in einer Simulationsgruppe
    Erweiterung des eigenen Handlungsrepertoires
    Analyse der eigenen Grundhaltung in der Gesprächssituation
    Kritische Gesprächssituationen gezielt steuern
    Mit der passenden Argumentationsstruktur punkten
    Strategien im Umgang entwickeln
  • Ziel

    In der Gesprächssimulation werden eigene Einstellungen und Verhaltensweisen reflektiert. Sie lernen Gespräche zielorientiert zu führen und Strategien zu entwickeln, um schwierige Situationen zu meistern. Spezielle Gesprächstechniken tragen dazu bei, verbal und nonverbal auf der Sach- und Beziehungsebene sicher zu navigieren auch wenn die Stimmung emotional aufgeheizt ist.

  • Zielgruppe

    Fach- und Führungskräfte aller Ebenen, Team- und Projektleiter, die bereits an einem Training oder Coaching teilgenommen haben.

  • Methoden

    Feedbacktechnik, Rollenspiel, Kleingruppenarbeiten, Erfahrungsaustausch, Coaching-Techniken

Nächste Termine - Gesprächssimulation

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