Schwerpunkte

Die agile Welt

Agile Führung – Was ist das

Situativ und transformativ führen

Agile Methoden und Modelle

Scrum

Kanban

& Co.

Agiles Mindset - Die eigenen Persönlichkeit entwickeln

Agile Führungskompetenzen entwickeln

Vertrauen und Beziehungsmanagement

Emotional intelligent agiere

Fähigkeit zur Selbstführung und Selbstreflexion stärken

Führung von agilen Teams

Wie sieht ein agiler „Rahmen“ aus

Rollen & Ermächtigungen – Selbstorganisation

Vorbild sein

Mitarbeiter stärken

Ziel

Das Seminar vermittelt, wie Sie mit Prinzipien, Methoden und Instrumenten aus der agilen Praxis flexibel führen und Ihren Mitarbeitern auch in Zeiten der Veränderung Orientierung und Sicherheit geben können. Ausserdem Sie reflektieren Ihre eigene Haltung und beantworten für sich die Frage, wo Sie in Bezug auf agile Führung stehen und wohin sie wollen. Darüber hinaus reflektieren Sie in der Gruppe welche „traditionellen“ Führungsthemen sind nach wie vor gültig und wichtig sind und wie sie mit neuen Ansätzen verbunden werden können.

Zielgruppe

Führungskräfte aller Ebenen

Methoden

Wissensinput, Arbeitsaufgaben, Kleingruppenarbeiten, Rollenspiele, Transaktionsanalyse, Erfahrungsaustausch, Transfer auf das Arbeitsumfeld, Coaching Techniken, Feedback