head trainer

Schwerpunkte

Was ist ein Assessment Center
Welche Arten gibt es und wozu dienen sie
Was steht im Assessment Center unter Beobachtung
Wie Beobachter beobachten
Was ist zur Vorbereitung sinnvoll
Hilfreiche Kommunikations- und Moderationstechniken
Welche Bestandteile hat ein Assessment Center
Was steht bei welcher Übung unter Beobachtung
Assessment Center live, Präsentation, Gruppendiskussion, Rollenspiel

Ziel

Die Teilnehmer sollen ein Gespür dafür bekommen, worauf es in den Übungen ankommt und sie sollen sich selber in den Übungen erleben. So werden die Teilnehmer im Vorfeld in die Lage versetzt durch Feedback von Trainer und Trainingsteilnehmern förderliches Verhalten zu bestärken und weniger angebrachte Verhaltensweisen zu überdenken und zu verändern.

Zielgruppe

Alle die ein Assessment Center vor sich haben

Methoden

Assessment Center live, Präsentation, Gruppendiskussion, Rollenspiel

TrainerSocietät Berlin

Johann-Georg-Straße 6
10709 Berlin

Telefon 030-398 856 18
Telefax 030-398 856 17

E-Mail i.jachmann@tsberlin.de
Internet www.tsberlin.de

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