Schwerpunkte

Persönliche Tätigkeitsanalyse

Die persönliche Arbeits- und Tagesstruktur

Zieldefinition und Kriterienkatalog meiner wesentlichen Aufgaben

Typische "Zeitdiebe" erkennen

Prioritäten erkennen - Was ist wirklich wichtig?

Das Pareto-Prinzip

Die ABC-Analyse

Das Eisenhower-Prinzip

ALPEN-Methode

Realistische Zeitplanung - Was funktioniert?

Das Tages-/Wochenprogramm und seine Planung

Unerledigtes sichtbar machen

Aspekte des Selbstmanagements - Die eigenen Ressourcen kennen

Störungen effektiv beseitigen und Nein-Sagen lernen

Persönliche Optimierungspotenziale entdecken

Ziel

Praktiken und Techniken, verbessern ihre Wahrnehmung und lernen in ihrer Arbeitsweise persönliche Ressourcen und Entwicklungspotentiale kennen. Sie erhalten Werkzeuge, um die dafür erforderlichen Prozesse zu unterstützen und ihre Handlungen und Entscheidungen aktiver, strukturierter und effizienter zu gestalten und zu steuern. Sie können so ziel- und lösungsorientierte Prozesse besser unterstützen und die Nachhaltigkeit in der Umsetzung wirksamer sichern.

Zielgruppe

Führungskräfte, Nachwuchskräfte und alle, die ihr Zeit- und Selbstmanagement optimieren wollen

Methoden

Wissensinput, Arbeitsaufgaben, Kleingruppenarbeiten, Rollenspiele, Arbeit an konkreten Themen der Teilnehmer, Transfer auf das Arbeitsumfeld , Erfahrungsaustausch, Coaching-Techniken, Feedback