Schwerpunkte

Der erste Eindruck

Wie wirke ich auf andere

Was passiert während des Wahrnehmungsprozesses

Feedbacksituationen schaffen

Standortbestimmung

Abgleich von Selbstbild und Fremdbild

Einführung in den Myers-Briggs Typenindikator – Ableitung des eigenen Stärkenprofils

Ansatzpunkte für Veränderungen identifizieren

Handlungsalternativen finden und trainieren

Ziel

Die Teilnehmer werden durch Feedbackprozesse und Coachingtools in ihrer Persönlichkeitsentwicklung unterstützt, um im Beruf und im Privatleben befriedigende und erfolgversprechende Situationen zu schaffen. Basis für die Standortbestimmung ist der vor dem Training ausgefüllte und ausgewertete Myers-Briggs Typenindikator, das weltweit am häufigsten eingesetzte Persönlichkeitsinstrument.

Zielgruppe

Alle die an ihrer Persönlichkeitsentwicklung arbeiten möchten

Methoden

Wissensinput, Rollenspiele, Kleingruppenarbeiten, Diskussionen, Erfahrungsaustausch, Feedback, Coachingtools